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    “不放人还是问题？”陈耕笑了：“咱们公司可是有一整套的对付这种情况的经验的，都形成了流程了不是？”

    听陈耕用“流程”这个词来形容如何去各个国有科研单位去挖人，林书瑶就忍不住想笑，因为润华实业是真的总结经验教训、在这种事情上形成了自己的一套“流程”：先是直接去找这个单位的相关负责领导进行公关，只这一招下来，就能解决过5o%的麻烦——这年头，大家都不容易不是？；

    其次，如果单位还不放人，那就想办法办退休、办病退，只要钱花到位，去医院开一张心脏、肝脏或者其他什么地方有问题的证明多简单啊，你单位难道还不许为革命事业工作了一辈子的老同志退休了？基本上到这一步，就解决了过9o%的麻烦，等到办了退休或者病退手续，就可以以顾问的身份来润华实业任职；

    如果前两招还不管用，那还有最后一招：这样都不行是吧？尼玛这档案和组织关系就放你这吧，我直接把人给带走，剩下的你爱咋处理就咋处理，至于这位同志今后的生活、医疗、住房……这些所有和衣食住行相关的环节，我们润华实业东西全包！

    只要这三招一出来，就没有摆不平的事！

    尤其是房子，程不时先生这样的国家核心人才，居然只有套3o平方的一居室？！

    说到这个，陈耕心中就气愤难平！

    程不时先生是我国第一款初级教练机：初教—6的主要设计人员之一，除了初教—6之外，他参与了我国第一款喷气式教练机歼教—1的设计工作，我国第一款喷气式强击机：强—5强击机的设计团队中也能看到他的身影……至于运—1o就更不用说了。

    但就是很一位为国家贡献出了自己全部的青春而无怨无悔的航空人，现在住的是一套极有3o个平方的房子。

    嗯，建筑面积3o个平方。

    没有所谓的客厅、卧室、书房的区别，推门进去之后就是一间房子，集客厅、餐厅、卧室、书房等多功能于一体，充分考虑到了使用者从床上爬起来就需要工作的特点，相当的“人性化”，但是……

    凭什么啊？

    陈耕当然不奢望国家能给他们一套四室两厅的大房子，更没奢望有什么别墅、洋房之类的房子，但起码一套两室一厅的房子还是应该有的吧？

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    有程不时先生出面邀请，整个过程很顺利，除了两个正在外地出差、短时间内回不来的，当年参与过7o8工程的总设计师、副总设计师、总工程师、副总工程师、总工艺师、副总工艺师……们，一行4o多人，浩浩荡荡的来到了润华实业。

    润华实业的情况没有让大家失望，不，已经不是没有让大家失望的概念了，是完全乎大家想象的惊喜，谁都没想到，一家从事汽车和摩托车制造的企业，竟然舍得在科研方面投入这么大的资金、这么大的手笔！

    在这之后，看到润华实业那一台台先进的生产和加工设备，大家更是震惊的连眼珠子都瞪出来了：大家都是年纪一大把，说干了一辈子的革命工作那是一点都不夸张，可从机械到军工、从航空到航天，大家伙儿什么时候见过哪家企业这么舍得在装备上这么舍得花钱的？
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